履歴書の写真欄が削除の動きがありますよね。
本人確認はどうやってしたらいいんでしょうか？
「履歴書から写真欄をなくして」
ネット署名が広がり、賛同者は1万人以上に。
海外では、写真の提出を法律で禁じる国もあります。https://t.co/HCUKhdG2Dn
— ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際メディア (@HuffPostJapan) October 7, 2020
履歴書の写真欄が削除の動きはアルビノ（生まれつきメラニンが生成されずに白肌や白髪の人たち）や特徴的なアザなどがある人たちから出たのがはじまりのようですね。
とはいえ海外では肌の色や見た目がちがう人が多いので履歴書に写真欄がないのは当たり前の国もあります。
そんな履歴書に写真欄がなかったら採用の際の本人確認はどうなるのでしょうか？
気になる人は読みすすめてみてくださいね。
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履歴書の写真欄削除しても問題ない
履歴書の写真欄は削除しても問題ないでしょう。
というのもいくらでも本人確認をすることができるからです。
・運転免許書
・マイナンバー
・パスポート
などほかにも公的な本人確認書類（ID）はたくさんあります。
なので替え玉を使ったとしても最終面接までごまかすのはむずかしいでしょう。
現在は写真欄が『別人』になりやすい
いろいろと技術が向上した現在。
履歴書の写真欄はカンタンに自分であっても別人を載せることができてしまいます。
一部の特殊な病気を除いたら採用するときの見た目は大事なのでは。https://t.co/88BVNV8dIx
— 京子めう☕️ (@kyokomeu) October 7, 2020
・整形級のメイク
・美容整形
・写真加工
などでだれでも別人に変身できます。
現在では履歴書の写真欄があることが無意味だといえるかもしれません。
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履歴書の写真欄削除しても名前は？
履歴書の写真欄を削除は見た目からの差別を取り除くためですね。
DQNネームは論外だけど、難しい漢字使った名前も将来履歴書や署名書くときにめんどくさいことになりそうだよなあ。
— ひでっぴ (@hideppin) August 15, 2016
ただし名前は簡単には変えられず困ったことになります。
・名前が全部カタカナ
・苗字や名前のどちらかがカタカナ
・いわゆるDQNネーム（キラキラネーム、漢字が難解）
という人は名前で差別される可能性はありますが名前ばかりはどうしようもありません。
自分のものを使うしかないでしょう。
履歴書の性別も不要では？
履歴書の性別欄も時代に合いません。
履歴書から性別欄が消えるか 規格協会が様式例を削除 #nhk_news https://t.co/iA60yUcKqR
— NHKニュース (@nhk_news) October 2, 2020
生まれは男でも心は女、生まれは女でも心は男。
またはそのどちらでもないという人は私たちが思っている以上にたくさんいます。
今いきなり増えたわけでなく、昔は世間の風潮で公言できなかっただけですよね。
それに職場は男性であろうが女性であろうが男女雇用に差別はいけないということになっています。
なのに性別を書く欄があるのは”どちらかに決めなければいけない”ということ。
もともと男女で雇用に差をつけるのは禁止されています。
なので履歴書に性別欄は不要ということになるでしょう。
履歴書の婚姻の有無欄削除は？
履歴書によってはすでにないものもありますがパート勤務だったりすると婚姻の有無を書かされることも。
欧米では性別書かないし写真も載せない(人種差別防止)。なのに日本の履歴書ときたら、性別と顔写真に加え、生年月日(年齢)、婚姻関係の有無、更には家族構成やその扶養義務まで書かされる。その業務を遂行できる能力の有無以外のところで採用可否が決まってる。差別だろ！https://t.co/GFWSfMOP7D
— Tamami (@tamamirebelde) February 28, 2020
家族構成などプライベートなことも履歴書に書かなければなりませんね。
これも雇用者から家庭環境を想像され、勝手なイメージを植え付けられることにつながります。
婚姻の有無や子供の数なども採用されるかされないかの判断には使われるべきではありませんね。
履歴書から削除しても問題ない部分ではないでしょうか？
履歴書の職歴が年単位で空いていたら？
履歴書ではびっしり間をあけずに今までの職歴を書かなければならないことがほとんど。
「履歴書の「学歴・職歴」に空いている時期があるのを良くない」と言われ、一時神経質なほど気にしたことがあった。あれって高度成長期に一本のレールを進む人生を前提としていて、今の時代にしたら理不尽だなと思う。浪人だけじゃなく、不意な失業や転職だってあるし、バイトで食いつなぐことだって。
— Yuichi WATANABE (@u1_nabe) June 22, 2014
日本では『いかに間を開けずに仕事に取り組んできたか』を見るのに重点がおかれる要素が多いせいでしょう。
逆に海外では『今応募している仕事と関係のある職種についたことがあるか』というアピールポイントを聞いている場合が多いです。
要は経験があるかないか、経験がなくても似たようなことをしたことがあるかを聞きたいということなんですね。
履歴書には現在応募している仕事に合いそうな履歴だけをピックアップして書くことができます。
自分がクローズでホテル業界に勤めていた頃、無感情の上司が担当で、仕事の完璧さを求められ、出来ないことを質問攻めされ、挨拶は無視されるわでまぁまぁ酷かった。それでも「辞めたら履歴書に傷が付く」と思い働いてたら鬱になった。職歴の傷より、心の傷を優先することが人生を生きる上で圧倒的大切
— あすてん(アスペルガー店長🔥) (@Kojirase_tencho) June 26, 2019
年単位でわずらっていた鬱（うつ）を含める病気や人生を模索する旅など。
新しく応募する仕事と職歴が空いている期間は別問題にしてほしいものです。
履歴書の手書きの字も第一印象を左右
履歴書の第一印象は写真欄はもちろん、手書きの字でも決まります。
それから、この国の人たちは「手書きの履歴書」という宗教の強要をいいかげんやめれないの？字が汚い人は心も汚いみたいな土着信仰を押し付けるなよ。何の意味があるんだよ。アホくさ。
— マグロジュース (@magurojuice) October 6, 2020
きれいな字なら印象がいいですし、ミミズののたくったような字では印象が悪い。
【最近結婚したこの人の字！】
石原さとみの字がきれい！習字を習ってた？昔は字が汚いのも公開！
履歴書を埋め尽くす自分の字・・・。
どうやってもうまく書けないので『字がきれいな人に代筆してもらった』という話はよく聞きます。
前の職場で履歴書が手書きなのは、字が汚い人は取らないっていうのがあったなあ。字の綺麗さが気配りできるかの判断材料になってたのを思い出した。令和でもその風習はあるわな。
— ai+en (@notooku) September 1, 2020
これからの履歴書は
・かならずタイピングしてプリントアウトしたものを提出
さらに
・紙を使わずオンラインで直接打ち込んで提出
などが海外同様当たり前になるかもしれませんね。
履歴書の写真欄削除の動きのまとめ
履歴書の写真欄削除の動きをみてきました。
写真欄を削除するのは差別排除の第一歩。
ですが
・名前
・性別
・婚姻の有無
・職歴が年単位で空いている部分
・手書きの字のきれいさ（汚さ）
など差別されやすいところはまだまだあります。
これからの日本は海外のような履歴書の提出方法になるのではと想像されます。
・名前
・今回応募する職種に近い３つくらいの職歴
・手書きではなくタイピング
・オンライン提出
機械的な感じでなんとも味気ない履歴書が完成します。
とはいえ”人間味を消す”ことで差別のない雇用ができる可能性が高くなるでしょう。
まずは履歴書の写真欄の削除がその第一歩になりそうですね。
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